雇主招聘政策和程序

金沙注册学院的实习和劳动力服务感谢您的兴趣 在我们的学生中. 我们的目标是为我们的雇主提供最好的服务， 同时也为我们的学生提供了绝佳的机会. 以下规则和 已经建立了程序，这些程序定义了业务的参数 代表可以在寻找工作或实习时与学生互动 职位. 这些政策适用于校园招聘活动和使用 of 导航器 -金沙注册学院的电子工作和实习发布系统.

政策及程序

提供的计划和服务

 

为了支持金沙注册学院提供学术机会的使命， 在致力于探究的合作文化中进行技术和终身学习， 结果和卓越，实习和劳动力服务提供各种服务 与就业、职业探索和工作经验相关. 这些服务包括： 但不限于：

合伙资格

金沙注册学院的实习和劳动力服务办公室的使命是连接 寻求毕业前和毕业后就业机会的学生. We 我们不是职业介绍所，而是为雇主提供一个机会 参与并招募他们未来的劳动力和学生，与就业联系起来 实习经历. 金沙注册学院实习和劳动力服务遵守 由 全国大学和雇主协会（NACE）职业道德原则 实践 并期望雇主也这样做. 实习及劳动力服务储备 有权接受或拒绝任何职位或招聘组织基于 学生的需求和兴趣. 此外，实习和劳动力服务 保留拒绝和/或删除访问权限的权利，而不另行通知 金沙注册的全权裁量权，任何组织或雇主，在任何时候， 满足以下要求和/或未能充分遵守政策 金沙注册学院，NACE或适用法律的程序和程序.

通过利用服务和参加实习和劳动力主办的活动 服务机构、雇主和组织同意：

  • 实习和劳动力服务公司有权自行决定， 拒绝任何招聘人员、供应商、雇主、学校或组织的参与 在任何招聘活动或服务中，包括但不限于：校内招聘； 招聘启事、招聘会或社交活动.
  • 未经事先书面许可，不得拍摄或使用事件或学生的照片或视频 同意.
  • 许多学生的教育记录受到《澳门金沙注册》的保护 以及《澳门金沙注册》（FERPA）和与之相关的联邦法规问题，并由佛罗里达州发布 法令第1002条.一般来说，必须澳门金沙注册学生的书面同意 在将个人身份的学生教育记录泄露给任何人之前 比金沙注册. 金沙注册同意为雇主提供有关遵守的指导 根据FERPA的规定，雇主同意处理所有学生的教育记录 特别标明为保密，不向此类记录披露 除了金沙注册或法律要求或允许的地方. 在任何情况下 学生信息不得出售给任何第三方或用于数据挖掘或其他营销 目的. 不遵守这些要求可能构成立即解雇的理由 解雇所有与实习和劳动力服务相关的服务和活动.
  • 所有工作机会均由实习和劳动力服务部门自行决定 通过导航器——免费提供的电子招聘数据库 收费给合格的雇主和所有金沙注册学院的学生和校友.
  • 实习和劳动力服务不做任何保证，也不会举行 对特定学生的适合性或表现负责的.
  • 遵守金沙注册学院制定的实习政策和程序 与联邦和州平等就业机会法律法规相结合的劳动力服务， 标准和指导方针，金沙注册政策和程序，以及原则 由全国大学和雇主协会概述的专业实践 (NACE).

工作及实习名单

金沙注册的实习和劳动力服务办公室使用导航器，这是一个在线数据库 用于发布长期兼职和全职工作职位，以及实习. 导航器网站上的职位空缺或实习职位广告并未注明 金沙注册学院或实习和劳动力服务的认可或推荐. 实习和劳动力服务办公室不作为就业代理和 不能保证学生或校友申请人澳门金沙注册职位空缺和/或实习 职位. 此外，实习和劳动力服务部门保留批准权 能够提升学生整体职业经验的工作和实习机会.

以下职位将不会刊登：

  • 似乎是基于种族、肤色、 宗教，性别，国籍，年龄，残疾，性别，遗传信息或任何 金沙注册政策或适用法律承认的其他受保护类别.
  • 需要任何形式的财务投资的职位之前和/或 在就业.
  • 只收取佣金的职位.
  • 需要在私人家庭工作的职位. (i.e. 私人助理、护工、 照看孩子，家教等等.)
  • 在金沙注册看来，这些职位不适合我们 学生和/或不遵守本文件中规定的要求.

所有雇主资料注册和工作和实习发布都设置为待处理 状态，直到我们的工作人员批准，这大约需要两个工作日.

允许全职和兼职工作机会，以及实习 在领航员中张贴的期限为6个月，6个月后将失效. It 雇主是否有责任登录导航器重新发布或扩展 如招聘需要额外时间，可张贴.

校园招聘（OCR）

Potential employers seeking to conduct on-campus student recruiting; which includes 但不局限于进行预先安排的面试，在办公室摆好桌子 公共区域等. 必须联系实习和劳动力服务部门澳门金沙注册许可和 安排一个适当的日期、时间和地点.

进行校园招聘的雇主可能不需要任何预先关联 学生的澳门金沙注册与学生被雇用或被考虑有关 就业. 这包括但不限于会员费，启动费，澳门金沙注册 对于课程或培训，许可费，投资组合费，安置费，和购买 工具、样品或销售工具包.

校园招聘活动不得与市场营销和/或销售活动相结合 为学生提供的产品或服务.

当在公共区域提供的桌子上招聘时，雇主必须限制 所有的招聘活动都要在桌子附近进行，并避免 散发传单或接近其他附近的学生，除非分开 金沙注册根据其政策给予许可.

学院保留要求招聘人员撤离学校财产的权利，如果他们 不按上述程序办理或扰乱教育环境者.

第三方招聘人员

第三方招聘人员定义：根据NACE专业原则 行为，第三方招聘人员被定义为机构，组织或个人 招聘临时、兼职或全职工作机会的候选人 除了他们自己的需要. 这包括为盈利而介绍或招募人员的实体 或者不以营利为目的，它包括收集学生信息的机构 为招聘及雇佣目的而向雇主披露.

在为第三方招聘人员提供服务时，我们的政策要求：

  • 第三方招聘人员必须在导航器中表明自己的身份.
  • 第三方招聘人员可能会被要求确定他们正在招聘的客户公司 为.
  • 第三方招聘人员向学生收取服务澳门金沙注册或要求预付任何其他澳门金沙注册 禁止向学生收取澳门金沙注册.
  • 第三方招聘人员不会向任何雇主（包括客户-雇主）披露 任何未经学生事先书面同意的学生信息. 在任何情况下，学生的信息都不能被泄露 招聘用途，也不得出售或提供给其他单位.

资源

NACE职业服务和就业道德专业实践原则 专业人士: http://naceweb.org/career-development/organizational-structure/principles-for-ethical-professional-practice

平等就业机会标准： http://www.EEOC.gov/laws/statutes/index.cfm

家庭教育权利和隐私法案（FERPA）： http://www2.ed.gov/policy/gen/guid/fpco/ferpa/index.html

金沙注册学院政策手册： http://veganhousewife.com/general-counsel/policy/